Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à mettre en place des actions concrètes pour faciliter la réintégration des salariés après une longue absence.

Forte de mes 15 ans d’expérience, j’ai à cœur de transmettre et aider les différents acteurs en proposant :

• Le coaching du manager et de l’équipe qui réintègre le collaborateur après une longue absence. 
• La formation « Comprendre le vécu des malades lors d’un retour au travail après la maladie » pour les RRH, les référents / responsables / ambassadeurs diversité ou handicap mais aussi pour les managers et collaborateurs.
• La sensibilisation de tous les collaborateurs de l’entreprise en différents formats :
  • 5 webinaires : chaque webinaire d’1 heure porte sur une thématique du retour au travail et du maintien en emploi.
  • 1 matinée pour comprendre le vécu des malades lors d’un retour au travail après la maladie.
  • 1 conférence « Un retour gagnant après la maladie » d’1 heure à 2 heures.

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Formation que nous n’avons pas l’habitude de suivre, un bel exemple de sensibilisation à la culture de l’empathie aussi nécessaire à la performance de l’entreprise.

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MERCI d’avoir fait levier à nos riches échanges sur un sujet si difficile à appréhender.

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Merci infiniment Géraldine pour ces 2 jours. C’était une formation riche en enseignements. Personnellement, j’ai été confirmée dans le fait que plus on pose de questions mieux c’est. Et qu’il ne faut pas avoir peur de le faire.

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Au-delà de ce que nous avons appris, ces 2 jours nous ont permis de nous retrouver et de partager des moments forts entre collègues. Merci pour ta rayonnance et ta bienveillance.

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